Se você está pensando em contratar um plano, mudar o atual ou apenas entender melhor seus direitos, este Guia Completo do Convênio Médico é o seu ponto de partida essencial.
Vamos desmistificar os pilares fundamentais do seu contrato, garantindo que você tome decisões informadas e aproveite ao máximo o seu investimento em saúde.
1. O Ponto de Partida: Tipos e Modalidades de Contratação
A forma como seu plano é contratado dita grande parte das regras aplicáveis, incluindo reajustes e carências.
1.1. Planos Individuais ou Familiares (Pessoa Física)
São contratados diretamente por você (CPF) junto à operadora. A principal vantagem é que seus reajustes anuais são regulamentados e limitados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), garantindo maior previsibilidade financeira.
1.2. Planos Coletivos (Pessoa Jurídica)
- Empresarial: Contratado por uma empresa (CNPJ) para seus colaboradores. Geralmente são mais acessíveis e, dependendo do número de participantes, podem ter carências reduzidas ou até isentas. O reajuste é negociado entre a empresa e a operadora.
- Por Adesão: Contratado por meio de sindicatos, associações ou conselhos profissionais. É uma alternativa comum para profissionais liberais ou quem não tem vínculo CLT.
Quer saber qual modalidade é a mais vantajosa para você, sua família ou sua empresa?
Plano Individual, Familiar ou Empresarial? Guia para Escolher a Melhor Modalidade]
2. A Essência do Contrato: Cobertura e o Rol da ANS
A cobertura do seu plano é definida pela segmentação (o tipo de serviço) e pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS.
2.1. Segmentação Assistencial
Escolher a segmentação define os limites do seu atendimento:
- Ambulatorial: Cobre consultas, exames e terapias, mas não inclui internação hospitalar.
- Hospitalar: Cobre internações e cirurgias. Pode ser contratado com ou sem Obstetrícia (que inclui parto e pré-natal).
- Referência: É uma modalidade básica que garante cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia, com acomodação em enfermaria.
2.2. A Regra do Rol de Procedimentos
O Rol da ANS é a lista mínima obrigatória de exames, terapias, medicamentos e cirurgias que todos os planos de saúde devem cobrir, de acordo com o tipo contratado. A operadora não pode negar um procedimento que esteja contemplado nessa lista para a sua segmentação.
Você tem certeza sobre o que seu plano deve cobrir? Conheça seus direitos!
O que o Plano de Saúde é Obrigado a Cobrir? Entenda o Rol de Procedimentos da ANS]
3. Custos Ocultos e Acomodação: Coparticipação, Franquia e Reajustes
O valor final do seu convênio não se resume apenas à mensalidade.
3.1. Coparticipação e Franquia
- Coparticipação: Você paga uma mensalidade menor, mas arca com uma pequena porcentagem do valor (ou um valor fixo) a cada vez que utiliza o serviço (consulta ou exame).
- Franquia: Você se compromete a pagar um valor total estipulado em contrato por ano. O plano só começa a cobrir os custos depois que você atinge esse limite.
3.2. Reajustes: A Variação Anual
- Reajuste Anual: Aplicado na data de aniversário do contrato, é o aumento da mensalidade. Para planos coletivos, o índice é negociado e tende a ser maior.
- Reajuste por Faixa Etária: Aumentos permitidos pela ANS quando o beneficiário muda de uma faixa etária para a outra, conforme previsto em contrato.
Você está pagando muito caro? Compare as opções para economizar.
Coparticipação vs. Plano Sem Coparticipação: Como Reduzir os Custos do seu Convênio Médico
4. O Uso do Plano: Carência e a Importância da Portabilidade
Estes são os termos que mais geram atrito entre o beneficiário e a operadora.
4.1. O Prazo de Carência
Carência é o tempo que você deve esperar, após a assinatura do contrato, para poder usar alguns serviços. Os prazos máximos são definidos pela ANS:
| Tipo de Cobertura | Prazo Máximo de Carência |
| Urgência e Emergência | 24 horas |
| Consultas, Exames, Internações e Cirurgias gerais | 180 dias |
| Parto a Termo | 300 dias (10 meses) |
| Doenças e Lesões Preexistentes (DLP) | 24 meses (2 anos) |
4.2. A Solução para a Carência: Portabilidade
A Portabilidade de Carências é um direito garantido que permite ao consumidor trocar de plano de saúde (e até de operadora) sem precisar cumprir os prazos de carência novamente. Ela exige que o beneficiário cumpra alguns requisitos mínimos de permanência no plano anterior.
Não espere mais! Entenda exatamente os prazos para cada procedimento.
Carência do Plano de Saúde: Prazos Máximos da ANS e Como Funciona a CPT]
Está pensando em trocar de plano? Faça isso de forma inteligente!
Portabilidade do Plano de Saúde: O Guia Definitivo para Mudar de Operadora sem Cumprir Carência
5. Rede de Atendimento e Abrangência Geográfica
A qualidade do seu plano está ligada à rede de hospitais, clínicas e laboratórios que ele oferece.
- Rede Credenciada: Prestadores de serviço que têm um contrato com a operadora.
- Rede Própria: Serviços (hospitais, clínicas) que pertencem à própria operadora.
- Abrangência: Define onde o plano vale. Pode ser Regional (cidades próximas ou um estado) ou Nacional (em todo o território brasileiro).
Aprenda a checar se os hospitais que você confia estão na lista do plano.
Abrangência, Rede Própria e Credenciada: Como Analisar a Rede de Atendimento do seu Plano]
Conclusão: Seus Direitos e o Caminho Certo
O convênio médico é um contrato de longo prazo que merece atenção. Nunca assine um contrato sem antes entender as regras de carência, a cobertura do Rol e os critérios de reajuste.
Em caso de problemas — como a negativa de cobertura para um procedimento que é de seu direito, ou um reajuste que parece abusivo —, você deve recorrer à ANS, a Agência reguladora do setor.
Sua operadora negou um atendimento? Saiba o que fazer imediatamente.
Meu Plano Negou Atendimento: O que Fazer? Guia de Direitos e Como Reclamar na ANS]