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Plano de Saúde para Idosos: O Guia Completo para Escolher Sem Erro

A terceira idade é uma fase de muitas conquistas e, com o aumento da expectativa de vida, o cuidado com a saúde se torna uma prioridade absoluta. Na busca por tranquilidade e segurança, a contratação de um plano de saúde ideal é essencial.

Baseado nas dúvidas mais pesquisadas no Google, este guia vai direto ao ponto, respondendo às suas principais questões para que você tome a melhor decisão.


Por que Planos de Saúde para Idosos são mais caros?

A principal razão para o custo mais elevado é a mudança na frequência de uso dos serviços médicos.

  • Maior Utilização: Com o avanço da idade, a necessidade de consultas, exames preventivos, tratamentos contínuos e, eventualmente, internações, aumenta. O risco de o plano ser acionado é maior.
  • Ajuste por Faixa Etária: Os valores das mensalidades são definidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e costumam ser reajustados por faixas etárias. No entanto, é importante saber que, legalmente, após os 60 anos, o plano não pode mais aplicar reajustes por mudança de faixa etária. O último reajuste ocorre na faixa de 59 anos.
  • Medicina Especializada: Muitos planos específicos para idosos oferecem serviços diferenciados (como programas de medicina preventiva e geriatria), o que impacta o valor final.

Existe Idade Máxima para Contratar um Plano de Saúde?

Não. A Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98), sob a fiscalização da ANS, proíbe a recusa de contratação de qualquer pessoa por motivo de idade ou condição de saúde (patologia/deficiência).

  • Se for recusado: A operadora está sujeita a multas. Caso enfrente dificuldades, procure o PROCON, a ANS ou um advogado especialista em direito à saúde.
  • Planos Sênior: Muitas operadoras oferecem linhas de planos especializadas, conhecidas como “Planos Sênior” ou “Planos 49+”, que são desenhadas para atender as necessidades específicas desse público.

Como a Carência e Doenças Pré-Existentes funcionam?

A carência é o tempo que você precisa esperar para usar determinados serviços após a contratação. Para idosos, as regras máximas estabelecidas pela ANS são cruciais:

ServiçoPrazo Máximo de Carência (ANS)
Urgência e Emergência24 horas
Consultas e Exames Simples180 dias
Internações e Cirurgias180 dias
Doenças ou Lesões Pré-existentes (DLP)720 dias (2 anos)
  • Portabilidade de Carências: Se o idoso já possui um plano de saúde, a portabilidade é um direito valioso que permite a mudança para uma nova operadora ou produto sem precisar cumprir as carências novamente (desde que atenda aos requisitos da ANS).
  • Doenças Pré-Existentes (DLP): Se a doença for declarada no momento da contratação, o plano pode aplicar a Carência de 720 dias (2 anos) para procedimentos de alta complexidade, cirurgias e internações relacionados a essa DLP. O atendimento de urgência e emergência continua garantido.

Quais são os Critérios Essenciais na Hora de Escolher?

O plano ideal não é o mais barato, mas sim o que oferece o melhor custo-benefício adaptado às necessidades do idoso. Considere estes pilares:

Cobertura e Foco no Idoso

  • Medicina Preventiva: Priorize planos com programas de acompanhamento de doenças crônicas, consultas preventivas, oficinas de saúde e atividades de bem-estar. O foco deve ser na longevidade.
  • Especialidades: Verifique a cobertura e o acesso facilitado a Geriatras, Fisioterapeutas e Nutricionistas, que são essenciais para essa faixa etária.
  • Assistência Domiciliar: Planos que incluem serviços como coleta de exames em casa ou acompanhamento domiciliar oferecem um conforto inestimável.

Rede Credenciada e Localização

  • Proximidade: Verifique se os hospitais, clínicas e laboratórios da rede credenciada estão localizados próximos à residência. O deslocamento deve ser fácil.
  • Qualidade: Pesquise a reputação e o Índice de Satisfação da operadora (disponível na ANS).

Estrutura de Custos (Coparticipação vs. Integral)

  • Sem Coparticipação (Integral): O valor da mensalidade é mais alto, mas não há cobranças extras por consultas ou exames. É ideal para quem utiliza o plano com frequência.
  • Com Coparticipação: A mensalidade é mais baixa, mas o beneficiário paga uma porcentagem (ou valor fixo) em cada procedimento. Pode ser vantajoso para idosos que usam o plano esporadicamente.

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